· 綠建築簡報編輯部 · 行動指南 · 7 分鐘閱讀
#104 你的綠建築行動指南
綠建築產業的薪資與職涯發展｜從新鮮人到資深顧問
綠建築產業薪水到底好不好？從新鮮人到資深顧問的薪資範圍、職涯路徑和所需技能，一次說清楚。
綠建築產業薪資：一句話說明
台灣綠建築產業的薪資範圍，新鮮人月薪約 3.2-4.5 萬元，資深顧問可達 8-15 萬元以上。整體薪資水準高於傳統建築設計業，且成長速度更快。
你可以把綠建築產業想成「正在起飛的航班」：現在上機的人不多，但目的地的需求很大。愈早上機、位子愈好。
台灣綠建築產業的薪資全景
以 2025-2026 年市場行情估算：
| 職位 | 年資 | 月薪（NTD） | 年薪（NTD） |
|---|---|---|---|
| 綠建築助理顧問 | 0-2 年 | 32,000-45,000 | 42-60 萬 |
| 綠建築顧問 | 2-5 年 | 45,000-65,000 | 60-90 萬 |
| 資深綠建築顧問 | 5-10 年 | 65,000-100,000 | 90-140 萬 |
| 綠建築部門主管 | 8-15 年 | 80,000-150,000 | 110-200 萬 |
| 碳管理顧問 | 2-5 年 | 50,000-75,000 | 70-100 萬 |
| ESG 顧問/分析師 | 2-5 年 | 50,000-80,000 | 70-110 萬 |
| 能源模擬工程師 | 2-5 年 | 45,000-70,000 | 60-95 萬 |
| 企業永續長（CSO） | 15+ 年 | 150,000-250,000+ | 200-350 萬+ |
實際薪資因公司規模、個人能力、證照與專案經驗而有差異。
影響薪資的關鍵因素
證照加持
| 證照組合 | 薪資加值 |
|---|---|
| LEED AP | +10-20% |
| EEWH 評定人員 | +10-15% |
| LEED AP + EEWH 雙認證 | +20-30% |
| ISO 14064 查證員 | +15-25% |
| 能源技師 | +15-20% |
公司類型差異
| 公司類型 | 薪資水準 | 特色 |
|---|---|---|
| 專業綠建築顧問公司 | 中高 | 專案導向，學習機會多 |
| 國際工程顧問公司 | 高 | 外商待遇好，要求也高 |
| 科技業永續部門 | 高 | 半導體大廠需求大 |
| 金融業 ESG 部門 | 高 | 薪資最有競爭力 |
稀缺技術溢價
能源模擬（EnergyPlus）、LCA 分析（One Click LCA）、碳盤查 + 碳足跡雙能力、Python 數據分析——擁有這些稀缺技能的人才，薪資溢價最明顯。
職涯發展路徑
路徑一：綠建築顧問
- 入門（0-2 年）：助理顧問，考取 LEED GA，學習認證流程
- 中階（3-5 年）：顧問，考取 LEED AP / EEWH 評定人員，獨立負責專案
- 資深（5-10 年）：資深顧問 / 專案經理，帶團隊、管客戶
- 高階（10+ 年）：部門主管 / 合夥人 / 獨立顧問 / 創業
路徑二：碳管理專家
- 入門：碳盤查專員，學習 ISO 14064、GHG Protocol
- 中階：碳管理顧問，取得 ISO 14064 查證員，擴展到碳足跡與 SBTi
- 資深：碳管理主管，企業淨零策略規劃，碳權交易顧問
路徑三：企業永續部門
- 入門：永續專員，撰寫永續報告、收集 ESG 數據
- 中階：永續經理，負責 TCFD / IFRS S2 揭露、供應鏈永續管理
- 高階：永續長（CSO），直接向董事會報告
所需技能
硬技能
| 技能 | 入門必備 | 進階加分 |
|---|---|---|
| LEED / EEWH 標準 | 熟讀評分系統 | 精通策略規劃 |
| 能源模擬 | 了解概念 | 熟練 EnergyPlus |
| 碳盤查方法論 | GHG Protocol 基礎 | ISO 14064 主導查證 |
| LCA 分析 | 了解生命週期概念 | 使用 One Click LCA |
| 數據分析 | Excel 進階 | Python / R |
軟技能
跨領域溝通（建築、機電、結構多方協調）、簡報表達（用白話講專業）、專案管理（認證流程複雜）、英文能力（國際認證必備）、持續學習（法規技術快速更新）。
人力缺口與市場趨勢
| 領域 | 年需求增長 | 人才充足度 |
|---|---|---|
| 碳盤查/碳管理 | +30-50% | 嚴重不足 |
| ESG 分析/報告 | +25-35% | 不足 |
| LEED 顧問 | +15-20% | 不足 |
| 能源模擬 | +10-15% | 嚴重不足 |
驅動力包括：碳費上路、ESG 揭露強制化、科技業淨零承諾、綠建築認證需求增長。供給面則受限於學校教育跟不上、培訓管道有限、人才被其他產業挖走。
與傳統建築業比較
| 職位 | 傳統建築業 | 綠建築/永續 | 差異 |
|---|---|---|---|
| 新鮮人 | 28,000-35,000 | 32,000-45,000 | +15-30% |
| 3-5 年 | 38,000-50,000 | 45,000-65,000 | +20-30% |
| 主管級 | 55,000-80,000 | 80,000-150,000 | +30-80% |
給不同背景者的建議
- 建築系畢業生：畢業前考 LEED GA，第一份工作選顧問公司，2 年內考 LEED AP BD+C
- 機電工程背景：學習 LEED EA 類別和 EnergyPlus，考能源技師，薪資天花板比純設計高
- 環工/環科背景：取得 ISO 14064 查證員，學碳足跡和 LCA，碳管理顧問需求成長最快
- 跨領域轉職：先從 LEED GA 或碳盤查基礎課程入門，選一個點深入，善用原本領域經驗
為什麼跟你有關？
- 你是學生：這是一個正在快速成長、薪資有競爭力、對社會有正面影響的產業
- 你想加薪：在現有工作中加入永續專業能力，是加薪談判的有力籌碼
- 你想轉職：碳管理和 ESG 是門檻相對友善、需求又大的轉職方向
- 你是雇主：了解市場行情才能吸引和留住綠建築人才
在淨零轉型的大趨勢下，綠建築不再是小眾領域，而是整個建築產業的未來方向。地球需要更多綠建築人才，市場也願意為這些人才付出更好的報酬。
資料來源
- 104 人力銀行 — 綠建築相關職缺薪資調查
- GBCI — LEED Professional Directory
- WorldGBC — Global Status Report for Buildings and Construction
- 經濟部 — 綠色產業人才需求調查
- 國發會 — 2050 淨零轉型人才培育
延伸閱讀
綠領人才的市場需求分析，#103 是建議的前導閱讀。如何考取 LEED AP 提升職涯競爭力，#105 有攻略。台灣綠建築證照的完整盤點，#106 做了整理。綠建築顧問的服務流程與專業要求，#90 有介紹。LEED Fellow 作為職涯的最高榮譽，#92 有說明。
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